Voulez-vous qu’un de nos techniciens vous contacte?

Formation au coaching

Devenez Manager Coach

Voulez-vous qu’un de nos techniciens vous contacte?

“L’une des meilleures façons d’aider quelqu’un est de lui donner une responsabilité et de lui faire savoir que vous lui faites confiance.”
Booker T. Whashington

Formation Manager Coach

Manager Coach
Certificat enregistré à l’inventaire de la CNCP (Commission Nationale des Certifications Professionnelles) – n°1730

Les comportements et compétences sociales des salaries ont changé. Les techniques et postures du Manager changent. Comment générer et préserver la cohésion et la relation d’équipe ?

Dans ce contexte, la valorisation des compétences est plus que jamais un outil clé pour le manager qui doit s’adapter en permanence à l’évolution de ses collaborateurs et les accompagner dans le développement de leur potentiel.

La formation Manager coach propose aux dirigeants, cadres, chefs d’équipe, responsables des ressources humaines, etc. de développer leur rôle de manager depuis une posture que leur donnera une nouvelle perspective de leurs missions et de gérer les situations complexes avec plus de sérénité, grâce à des outils et méthodes performants et différenciateurs.

Cette formation répond aux attentes de toute organisation qui désire atteindre l’excellence en matière de responsabilité sociale de l’entreprise et former ses managers à un accompagnement bienveillant vers la productivité et le développement de ses collaborateurs.

PUBLIC

Notre formation s’adresse à :

Managers
Dirigeants
Consultants
Cadres intermédiaires
Professionnels en recherche d’emploi
Etc.

PROGRAMME

130 heures de formation :

96 heures de formation présentielle répartie sur 8 mois, sur la base de 2 jours de formation par mois (vendredi et samedi)
34 heures de travail personnel
+ 7 heures d’évaluation

1. Manager et Coach
Fondements du Management, Différents types de Management, Identité du Manager, Origine et finalité du coaching, Coaching en entreprise
2. Leadership personnel et professionnel
Vision, Objectifs, Pilote automatique vs voix intérieure, Changement/Cycle d’autonomie, Valeurs, Plan d’action, SWOT, Constitution personnelle
3. Communication et coaching
Écoute active, Questions adéquates, Communication efficace
4. Ouvrir les perspectives et PNL
Perceptions, Techniques de dissociation de la situation, Séquences pensée/émotion/comportement, Croyances. Pensées automatiques, Distorsions du langage
5. Structure de la séance
Établissement du rapport, Modèle GROW, Définition des objectifs/motivations
Exploration de la situation actuelle, options, Responsabilité et plan d’action, Suivi et gestion des progrès
6. Plan d’action
Plan d’action, Conception et planification, Gérer les progrès et l’auto responsabilité, Synthèse de la séance de coaching
7. Manager coach : relations interindividuelles et coaching d’équipe
Les fondements du leadership, Les différents types de leadership, Le manager révélateur de compétences : communication, entretien d’appréciation et d’évaluation, gestion des conflits
Développer une équipe (besoins, valeurs), Coaching d’équipe (atteindre la coopération)
8. Peer coaching – Mentoring – Coaching individualisé
Expérimentation des compétences du coach en peer coaching

OBJECTIFS

Développer sa posture de Coach
Définir sa propre vision, ses valeurs, ses objectifs
Affirmer son leadership personnel et professionnel
Établir une relation de confiance
Pratiquer l’écoute active
Explorer et laisser émerger à travers le questionnement les facteurs clés de motivation, engagement et réussite.
Développer l’empathie et un mode de communication basé sur la bienveillance

Accompagner l’équipe, le collaborateur, dans le développement de leur potentiel
Clarifier les objectifs du collaborateur dans le cadre de sa fonction
Analyser et poser des questions pour étendre la dimension de leur potentiel
Accompagner la réflexion du collaborateur dans ses décisions pour atteindre ses objectifs
Co-établir un plan d’action pour la réalisation des objectifs
Mesurer les progrès et l’auto responsabilité du collaborateur

Motiver et centrer l’équipe, le collaborateur vers la performance
Développer les compétences individuelles et collectives
Favoriser les échanges et le travail en collaboration
Accompagner l’équipe, le collaborateur dans l’adaptation au changement
Accompagner les équipes dans la gestion des conflits
Anticiper les risques de pression et de stress – faire de l’équipe et des salariés les co-acteurs du bien être dans l’entreprise

BÉNÉFICES

Au niveau personnel:
Capacité à gérer les situations difficiles
Amélioration de la relation entre le manager et le salarié
Bien être au travail
Meilleure connaissance de soi et des autres
Renforcement de la motivation de la confiance en soi
Valorisation des compétences professionnelles
Capacité pour évoluer professionnellement
Meilleure employabilité

Au niveau de l’organisation
Optimisation des compétences professionnelles des salariés en fonction de la dynamique d’évolution et de développement de l’organisation
Optimisation de la performance professionnelle
Meilleure employabilité des salariés qui renforce leur aptitude à développer des fonctions distinctes (adaptation au changement)
Meilleure adhésion aux objectifs de l’entreprise
Valorisation de l’image de l’entreprise en relation avec le développement de la RSE
Forte diminution des risques psychosociaux
Meilleure compréhension mutuelle
Amélioration du climat social

Une méthodologie de travail en 5 étapes :

Nous personnalisons
nos services
pour votre entreprise

1. DIAGNOSTIC DES FORCES ET BESOINS

Diagnostic des besoins de l’entreprise en terme de formation et de développement du capital humain à tous les niveaux.

2. CO DEFINITION DE STRATÉGIES

Étude des options et possibilités, et définition des objectifs et stratégies.

3. PROPOSITION PERSONALISÉE ET PLAN D’ACTION

Élaboration d’une offre individualisée faite sur mesure à partir des outils les plus adaptés à l’évolution de l’organisation et de ses collaborateurs.

4. MISE EN ŒUVRE DE LA MÉTHOLOLOGIE IBS COACHING

Mise en œuvre du plan d’action sur la base d’un suivi et d’un soutien pour la réalisation des objectifs et l’atteinte des résultats.

5. SUIVI ET ÉVALUATION DES RÉSULTATS

Travail d’accompagnement et d’évaluation des objectifs et résultats.

Donnez un nouvel essor à votre carrière

Coaching
Individuel

Une opportunité pour réfléchir à votre trajectoire professionnelle, définir vos objectifs et explorer vos ressources pour les atteindre.
Plus information

Formation
en coaching

Une opportunité pour renforcer votre leadership personnel et professionnel et intégrer le coaching à votre activité professionnelle.
Plus information

Nos services sont également destinés directement aux professionnels qui souhaitent donner un nouvel élan à leur carrière : clarifier leur évolution professionnelle, développer leurs compétences personnelles et professionnelles (leadership, communication, gestion du stress, etc.), améliorer leurs relations professionnelles, développer leur intelligence émotionnelle, etc.

Nous sommes à votre disposition pour évaluer avec vous la meilleure option pour répondre à vos besoins.

Sergio Almeida (Portugal)

CEO & Founder Powercoaching / Seal Group

“Nos entités ont collaboré sur différents projets au Portugal, en Espagne, en Angola… ce qui fait que je connais bien cette structure et je peux souligner la professionnalité de ses formateurs et de son équipe enseignante. Je tiens à souligner en particulier la rigueur éducative de Nathalie Besucco, sa directrice académique que l’on peut apprécier à travers la dimension très didactique et pratique des formation de coaching".

António Neto (Angola)

Président de la Chambre de Commerce et d’Industrie de Luanda

“J’’ai participé aux formations de coaching et je souhaite souligner que son équipe de coaching est parvenue à générer en moi une énorme motivation pour que je croie en ton talent et en ma capacité à grandir comme personne et comme professionnel. Ce sont des animateurs extraordinaires, qui parviennent à réveiller ce qui existe de mieux en chaque personne".

Mariano Puerta (España)

Director de Coaching Golf

“J’ai eu la chance de me former en 2012 au coaching avec IBS Coaching et j’ai reçue une formation excellente. Je repense avec beaucoup de chaleur à l’une de mes premières classes où nous avons réalisé notre première séance de coaching avec 2 autres élèves et un professeur, Yves Billiet-Prades, qui nous a aidé à mettre en pratique nos apprentissages. En quelques minutes de séance, il m’a permit de découvrir ce qui est aujourd’hui devenu ma profession et mon entreprise, en changeant complètement mon orientation professionnelle.
Travail et efforts m’ont permis de créer et de développer mon entreprise, mais sans ce magnifique cours et le savoir faire de ce professeur pour mettre ne pratique les connaissances acquises, il m’aurait été impossible d’être ce que je suis aujourd’hui.".

Basi Vaquerizo Romero (España)

Profesora

“En 2014, j’ai eu la chance et le plaisir d’étudier le Master de Coaching. Au niveau personnel, le coaching m’a aidé à grandir comme personne, à apprendre à écouter de façon active et surtout à être plus réflexive. Au niveau professionnel, dans mon travail de professeur, le coaching a représenté un complément indispensable pour ma trajectoire professionnelle. Il m’a permis d’améliorer ma démarche d’accompagnement de mes élèves, de pouvoir les aider non seulement au niveau académique, mais aussi au niveau de leur travail et d’améliorer leur rendement ; dans de nombreuses circonstances, le coaching m’a aidé à faire le pont entre les parents et les tuteurs. Pour tout cela et plus encore, je recommande vivement de suivre la formation de coaching et Manager Coach de IBS Coaching. Merci pour tout ce que vous m’avez apporté".

Nacho Correa (España)

Director programa de Televisión

“J’ai réalisé différentes formations de coaching avec IBS Coaching et je suis réellement enchanté. Au début, j’étais plutôt orienté vers le coaching sportif, mais par la suite, j’ai pu appliquer les techniques enseignées et l’attitude coach dans le cadre de mon travail, pour la gestion des équipes. Je le recommande !".

José Ribes (España)

Director Centro de Estudios Superiores

“J’ai longtemps pensé qu’il me serait utile, pour ma vie professionnelle, de suivre une formation de coaching professionnel certifié qui me permette de mieux comprendre les processus qui gouvernent les personnes et les organisations, et obtenir de cette façon le meilleur d’elles mêmes. C’est pourquoi j’ai pris la décision de suivre le programme de coaching professionnel Manager Coach. Cette formation m’a permis de comprendre avec une plus grande perspective les dynamiques des personnes et des organisations, et en même temps, de développer une activité complémentaire à mon travail, très intéressante et ouvrant des perspectives à moyen et long terme".

Fathallah Boukenter (Maroc)

Fondateur - école CESAR

“Avec IBS coaching, j'ai bénéficié d'une formation solide qui m'a beaucoup aidé à me développer. J'ai exploité également tout les principes du coaching pour élaborer une formation en coaching scolaire pour accompagner les enfants durant leurs cursus d'apprentissage, les résultats sont formels.
Grâce à cette formation, le coaching est devenu mon mode de vie".

Philippe MORET (France)

Coach professionnel et fondateur d´Attitudes Positives

“Ce que j’ai aimé dans cette école de coaching, c’est que nous apprenons toutes les techniques et postures du coaching, avec des outils puissants de développement personnel, de la pratique régulière en séances entre pairs et en supervision tout au long du cursus.
Mais ce qui fait vraiment la différence avec d’autres écoles, c’est que IBS Coaching nous apprend surtout à nous connaitre en profondeur, et nous vivons une transformation positive de soi pour pouvoir s’ouvrir en fin de parcours au beau métier de manager coach ou de coach professionnel".

Stéphanie BERTIN LECCIA (France)

Coach Professionnelle Certifiée & Formatrice

“En tant que formatrice, j’ai toujours eu comme principe que pour apprendre, il faut expérimenter. L’apprenant qui explore accompagné d’un sachant : retient, corrige et ancre ses savoirs et savoir-faire.
C’est exactement ce que propose l’équipe d’IBS coaching. La prise de conscience et la pratique sont au cœur de cette formation. La richesse de ce cursus repose sur l’expérience et la diversité des coachs qui l’animent. La bienveillance, l’exigence et l’engagement du groupe ont permis à chacun d’actionner ce changement avec puissance.
Cette formation m’a permis d’ancrer des compétences de coaching que j’avais déjà développées en tant que manager et formatrice, mais j’y ai expérimenté de nouveaux outils que je peux introduire aujourd’hui dans mes formations commerciales ainsi que mes accompagnements, alors un grand merci à toute l'équipe".

Said Mahboubi (Maroc)

Directeur Général dans le secteur hôtelier

“Le principe de la formation que j´ai suivie avec Ibs coaching commence par un travail sur sa personne, son « coach » afin qu´il puisse réaliser son propre diagnostic intérieur et trouver son équilibre. C’est carrément une thérapie avant de passer aux techniques de coaching. Avec cette formation, j´ai beaucoup appris et travaillé sur moi, ce qui m’a permis de commencer à voir le monde différemment. Maintenant je l’utilise dans ma vie privé et professionnelle en accompagnant les gens à prendre leurs décisions au lieu de leurs donner des conseils…
En plus cela m’a permis de faire connaissance avec les membres du groupes qui depuis sont tous mes amis.. Ceci grâce à des formateurs de qualité, à une institution qui privilégie la qualité de la formation et la déontologie du métier de Coaching plus que le coté financier et cela est très important dans les relations. Encore merci à Nathalie et Yves, les dirigeants de cette institution de formation".

Nabil Rekkass (Maroc)

Consultant Senior et formateur, Coach Professionnel et Maître praticien en PNL

“Initialement, je voulais avoir ce diplôme pour que le coaching soit l´activité professionnelle qui me permettrait être indépendant et de travailler pour mon propre compte; Sachant que j’occupais une fonction de haut cadre dans une industrie de service.
J’ai eu l’honneur de suivre ma formation de coaching au sein de la Business School, IBS Coaching où j’ai expérimenté à la fois de la rigueur dans les études mais aussi des fortes qualités relationnelles de ces formateurs.
Ce qui ma permis non seulement d’acquérir un apprentissage théorique académique, mais vivre aussi un fabuleux voyage interne à travers lequel j’ai pu me découvrir et travailler sur moi, ce qui était une vrai préparation pour aller par la suite accompagner l’autre, et cela n’aurait pu aboutir sans l’aide de ses enseignants qui étaient de vrai coachs en plus d’être formateurs confirmés, en fait c’était tellement simple que tous ce que j’ai reçu comme formation je le voyais personnifiés devant moi dans ces derniers, et qui se manifestait dans leur encadrement personnalisé exceptionnel.
J’ai pleinement gagné de cette formation sur le plan des acquis, celui du transfert (car après ma formation je me sentais capable d’exercer) et en plus de tous cela l’apport de cette formation sur le plan personnel qui m’a impacté positivement sur tous les axes de ma vie.
C’est donc sans hésitation que je recommande IBS Coaching pour toute personne voulant libérer son potentiel et prête à vivre le changement".

Véronique DUBRAY (France)

Adjointe au Directeur de Pôle emploi

“La formation de coach a été très enrichissante pour moi, mon entourage immédiat a noté un changement personnel : plus de sérénité et plus d’efficacité.
J’ai pu mettre en œuvre plusieurs life coachings auprès de mes relations, qui ont été, au dire des personnes coachées, bénéfiques. J’ai pu réaliser plus sereinement (ou très simplement réaliser, chose que je n’aurais pas envisagée auparavant) des actions personnelles qui me tenaient à cœur.
Enfin sur le plan professionnel, j’ai acquis beaucoup de bénéfices, j’ai appris à m’économiser, à gagner du temps, de la performance et plus d’aisance. Et j’ai pu mettre en application les principes de coaching sur des périodes plus cruciales où j’ai été en première ligne managériale auprès de mon équipe de direction proche, comme auprès de l’équipe plus large de mon institution.
".

Rachid CHAHID (Maroc)

Coach professionnel, Consultant, Formateur et Ex Directeur des Ressources Humaines

“J'ai été particulièrement intéressé par le coaching et je cherchais une formation professionnelle de qualité. Chose que j'ai découvert lors de ma formation au sien de cette école de coaching. une Formation complète, théorie et pratique. Apres avoir passé plusieurs année en entreprise, une année après l'obtention de mon Diplôme de coaching, j'ai décidé de quitter mon poste de directeur ressources humaines pour créer mon propre cabinet de formation et de coaching. il faut bien dire que la formation que j'ai reçu dans cette école, m'a apporté plus de confiance en moi et m'as permis de choisir ma carrière avec une grande conviction. C'est une très bonne formation, elle a répondu à toutes mes attentes. Je la recommande vivement".

Zineb GHELLAB (Maroc)

Master Coach, Consultante, Formatrice (Management, Développement Personnel, Communication et Relation Client) et Experte en Formation de formateurs

“Lorsque je me suis inscrite au cycle de Master Coach de cette institution, je savais que j’entamais, volontairement, un processus difficile de changement personnel. Pourtant, aujourd’hui, les bénéfices sont au-delà de mes espérances. Ce cycle m’a permis de redéfinir de nouveaux objectifs, de faire la « paix » avec moi-même et retrouver un sens à ma vie personnelle et professionnelle. J’ai pu débuter une nouvelle carrière extrêmement riche d’échanges, de partages et de reconnaissance, m’offrant un épanouissement personnel, social et culturel.
Depuis, j’accompagne des personnes en recherche de réponses à leurs questions à définir des objectifs personnels et professionnels. C’est à travers l’écoute, l’empathie et la confiance que j’ai trouvé la plénitude dans ma mission de Coach.
Je suis aussi formatrice et j’utilise toutes les techniques de coaching pour faciliter et favoriser l’apprentissage de mes participants. A travers mes animations, au Maroc et en Afrique Centrale, je m’enrichis à faire bouger ce qui se passe à l’intérieur de l’être humain en situation professionnelle, lui faire prendre conscience de ses ressources et l’amener à définir ses propres objectifs d’amélioration continue.
A travers cette recommandation, où chacun en appréciera la sincérité, je remercie sincèrement les formateurs et en particulier à sa direction pour leur professionnalisme et la pertinence du programme proposé ainsi que tous les coachs présents à cette session, qui m’ont permis cette renaissance".

IBS Coaching

o IBS Coaching est une école internationale de coaching qui développe des services de coaching pour les entreprises et des services de formation qui contribuent au développement d’un modèle d’organisation qui conjugue Productivité et Bonheur au travail. Elle est implantée dans différents pays comme en France, en Espagne, au Portugal, au Maroc, etc de forme directe ou par partenariats locaux, ayant son siège social à Madrid (Espagne).

"L’IPAC Business School Sl a bénéficié de Fonds européen de développement régional, dont l’objectif est d’améliorer l’utilisation et la qualité des technologies de l’information et de la communication ainsi que leur accès, et grâce à laquelle la société pu mettre en œuvre les solutions suivantes: Présence Web par le biais de sa propre page, de son campus virtual IPAC Business School. Ces actions ont eu lieu au cours des années 2018-2019. Pour cela, la société a bénéficié du soutien du programme TICCámaras de la Chambre de Madrid"

Home
Coaching d’entreprise

Compétences professionnelles

Formation au coaching

À propos d`IBS Coaching

Un siège central

Calle Pedro Salinas, 11
28043 Madrid
info@ibs-coaching.com
Téléphone: +33 970 460 200