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Coaching Ejecutivo
Desarrolle sus habilidades como líder
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“A la cima no se llega superando a los demás sino superándote a ti mismo.”
Coaching Ejecutivo
¿En qué consiste el coaching individual?
Se dirije a todos los profesionales de la organización que necesitan, a nivel individual,
- reforzar su liderazgo personal y profesional
- preparar una decisión estratégica
- aprender a manejar una situación conflictiva
- prepararse a un cambio de puesto
- reforzar sus competencias de management
- adaptarse al cambio
- gestionar la presión y el estrés laboral.
El coach acompaña de forma personalizada a su cliente para conseguir resultados concretos y medibles, desarrollar sus habilidades y aumentar su eficacia. En base a su escucha activa y sus preguntas, proporciona un espacio de confianza en el que el cliente puede reflexionar sobre sus comportamientos, emociones y pensamientos y cuestionarlos para ampliar su perspectiva y encontrar alternativas a sus posibles limitaciones.
En definitiva, el coaching enseña a los profesionales a escucharse y conectar con sus propios recursos para superarse y desplegar su potencial.
¿Qué puede aportar el coaching individual?
- Clarificar la visión y elegir la mejor estrategia para gestionar, desarrollar o transformar la organización.
- Desarrollar su liderazgo para reforzar el compromiso y desempeño de sus colaboradores y equipos.
- Mejorar la comunicación con sus interlocutores.
- Reforzar su legitimidad y su credibilidad desde la clarificación de su papel y actitud como directivo o manager
- Aprender a gestionar su tiempo y sus prioridades a pesar de las solicitaciones diarias de su función.
- Aprender a gestionar el estrés
¿Cómo funciona un proceso de coaching individual?
A continuación se organiza una reunión entre el coach, el coachee y el responsable de la empresa que tuvo la iniciativa del coaching (cliente) para recordar las reglas de deontología, clarificar las modalidades del contrato (objetivos, duración, número de sesiones, periodicidad, tarifas, etc.) y formalizar el acuerdo.
Las sesiones individuales de coaching se desarrollan entorno a 3 ejes principales:
- Análisis y exploración de la situación: el proceso de coaching se adapta a las necesidades específicas de cada persona, por ello es importante identificar con claridad las dificultades que surgen en la situación específica en la que se encuentra.
- Reflexión conjunta para encontrar soluciones: el papel del coach no es dar soluciones sino generar las condiciones adecuadas para favorecer una reflexión orientada hacia las soluciones. Le coach escucha y formula preguntas para facilitar la toma de conciencia y la toma de decisión para la acción.
- Exploración de las limitaciones y experimentación de soluciones distintas: mecanismos de resistencia pueden activarse frente a las dificultades encontradas. La relación de confianza establecida con el coach favorece la toma de conciencia y permite a la persona encontrar por si mismo nuevas respuestas y ponerlas en práctica.
El proceso se termina con una reunión entre el coach, el coachee y el responsable de la empresa para valorar la calidad del servicio y los resultados alcanzados.
Una metodología de trabajo en 5 pasos :
Personalizamos
nuestros servicios
para su empresa
1. DIAGNÓSTICO DE NECESIDADES Y FORTALEZAS
Diagnóstico de las necesidades de la empresa a nivel de formación y desarrollo del capital humano a todos los niveles.
2. CO-DEFINICIÓN DE ESTRATEGIAS
Estudio de posibilidades y direcciones. Planteamiento y definición de estrategias.
3. PROPUESTA PERSONALIZADA Y PLAN DE ACCIÓN
Elaboración de una propuesta individualizada hecha a medida para conseguir las mejores herramientas para crecer y evolucionar profesionalmente.
4. IMPLEMENTACIÓN METODOLOGÍAS COACHING
Programa de guía, apoyo y desafío para la consecución de objetivos y resultados.
Puesta en marcha del plan de acción IBS personalizado.
5. SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN DE RESULTADOS
Trabajo de acompañamiento de coachees para la evaluación de resultados, objetivos y/o metas que se van obteniendo.
Puesta en marcha del plan de acción IBS personalizado.
Solicitud de información
Lleva tu carrera al siguiente nivel
Coaching
Individual
Una oportunidad para reflexionar sobre su trayectoria profesional, definir sus objetivos y explorar sus recursos para alcanzarlos.
Más información
Formación
en coaching
Una oportunidad para reforzar su liderazgo personal y profesional e integrar el coaching en su actividad profesional.
Más información
Nuestros servicios también van dirigidos directamente a los profesionales que quieren dar un nuevo giro a su carrera: clarificar su trayectoria profesional, desarrollar sus habilidades sociales y profesionales (comunicación, liderazgo, gestión del estrés, etc.), mejorar sus relaciones profesionales, desarrollar su inteligencia emocional, etc.
Estamos a su disposición para valorar cuál es la mejor opción para responder a sus necesidades.
IBS Coaching
Ibs coaching es una escuela internacional de coaching que desarrolla servicios de coaching para las empresas y servicios de formación que participen del desarrollo de un modelo de organización que une productividad y felicidad en el trabajo.
Esta implantada en varios países como España, Francia, Portugal, Marruecos… de forma directa o a través de sus artners, teniendo su sede en Madrid (España).
Sede Central
Calle Pedro Salinas, 11
28043 Madrid
info@ibs-coaching.com
Teléfono +34 620 860 458